寧波建工建樂公司2019年度工作會(huì)議提出： 增強(qiáng)憂患意識(shí) 提升經(jīng)營管理水平 推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展

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    3月3日，寧波建工建樂公司2019年度工作會(huì)議召開。股份公司黨委書記、董事長徐文衛(wèi)，董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)李長春，建工建樂公司經(jīng)營班子，各科室、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等共計(jì)40余人參加。
    會(huì)上，寧波建工建樂公司總經(jīng)理吳文奎代表經(jīng)營班子作工作報(bào)告。報(bào)告指出，2018年，公司在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，依靠全體干部職工的共同努力，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，使公司保持了持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展態(tài)勢，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。2019年，要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持改革發(fā)展理念，重點(diǎn)抓好以下四方面工作：一是根據(jù)股份公司提出的要求，克服困難全力承接業(yè)務(wù)，爭取在業(yè)務(wù)規(guī)模上再上新臺(tái)階；二是堅(jiān)定品牌建設(shè)之路，推進(jìn)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，創(chuàng)多個(gè)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎(jiǎng)和質(zhì)量獎(jiǎng)；三是加強(qiáng)成本管控，合理運(yùn)用“四新”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏；四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍的競爭力，提升隊(duì)伍建設(shè)水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    寧波建工建樂公司董事長潘信強(qiáng)提出，面對困難與挑戰(zhàn)，公司全體干部職工要充滿信心，群策群力，切實(shí)提高管理水平，增強(qiáng)措施實(shí)施力度，全面加強(qiáng)科技創(chuàng)新。要提升服務(wù)能力，維護(hù)公司的良好口碑，通過信譽(yù)承接更多業(yè)務(wù)。
    股份公司董事長徐文衛(wèi)對建工建樂公司取得的成績表示了充分肯定。他提出，新的一年建工建樂公司要發(fā)揮優(yōu)勢，積極推進(jìn)履約、服務(wù)、創(chuàng)新工作，在平穩(wěn)發(fā)展中取得進(jìn)步。同時(shí)，要進(jìn)一步提升管控水平，適應(yīng)市場發(fā)展需要，全面變革發(fā)展。
    公司各部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表在會(huì)上作交流發(fā)言。