1月7日下午，股份公司工會召開“幸福都是奮斗出來的”企業(yè)工匠代表新春座談會。股份公司黨委副書記、工會主席沈杰，市政集團黨委副書記、工會主席葉正，建樂公司黨總支副書記、工會主席韓寶林等相關單位工會主席，浙江工匠、浙江建設工匠和寧波港城工匠代表參加會議。
會上，七名工匠代表結合各自工作崗位和學習、生活成長經(jīng)歷，暢談感想、交流經(jīng)驗，展開了熱烈的討論學習，并就如何進一步發(fā)揮工匠模范帶頭作用、加強新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設提出了新想法和新措施。
沈杰充分肯定工匠們在各自崗位上所取得的成績和為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻，并對他們提出四點要求：一是要提振精氣神，讓勞模精神和工匠精神，成為企業(yè)職工的主流意識和主流精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動實現(xiàn)自我價值，收獲幸福。二要展現(xiàn)新作為，主動適應新常態(tài)，愛崗敬業(yè)，扎根基層崗位解決生產(chǎn)中遇到的問題，引導職工積極參加技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。三要適應新常態(tài)，要學習新時期工匠精神，培養(yǎng)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)，帶動廣大職工鉆研技術，煥發(fā)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。四要當好傳承者，做企業(yè)全面深化改革的推動者、參與者，開展“導師帶徒”“名師帶徒”，更好的培育青年徒弟成為企業(yè)新一代工匠。
會議要求，各基層工會要更好地履職盡責，大力弘揚工匠精神，要為工匠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造條件，為工匠成才搭建平臺，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。