10月中旬，寧波人事考試院院長卓林松、副院長林斌分別在寧波市政集團和寧冶勘公司開展人事考試工作調研。

      10月13日，林斌在寧冶勘調研時聽取了公司黨委書記、董事長張子江就公司歷史沿革、業(yè)務板塊和發(fā)展情況以及近年來在人才培養(yǎng)、執(zhí)業(yè)資格考試等方面工作成效的介紹。林斌肯定了寧冶勘在人才隊伍建設上取得的成績，并與參會人員圍繞考試咨詢、信息推送、疫情防控等方面開展交流。林斌表示，此次企業(yè)調研行動為寧波人事考試院與寧冶勘公司更好開展建筑職業(yè)資格各類組考工作搭建了交流、溝通的平臺，雙方應嚴格落實考務管理各項規(guī)定和疫情防控相關要求，進一步推進各類執(zhí)業(yè)資格組考工作落實落細，為企業(yè)職工努力營造良好的考試環(huán)境。

      次日，寧波市人事考試院院長卓林松一行來到寧波市政集團調研指導。市政集團人力資源部經理朱文吟向調研人員介紹了公司的基本情況、企業(yè)考試工作、企業(yè)考試成果等三方面內容。隨后，雙方還就寧波市考試院人事考試工作、考試政策，業(yè)務咨詢、防疫管控、考場管理等方面進行了交流。卓林松指出，企業(yè)作為服務考生的首位接觸人，要及時排摸考生需求，向相關考試單位做好建議與反饋工作。同時，企業(yè)相關負責人要加強考生法制誠信意識宣貫和建設工作，弘揚風清氣正的考試之風。