為貫徹公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,吸引更多優(yōu)秀的學(xué)子加盟,寧波建工2015年校園招聘于10月29日在寧波大學(xué)拉開序幕。此次招聘崗位涵蓋了施工、管理、設(shè)計、行政、法律等方面的專業(yè)。經(jīng)過了一個月的現(xiàn)場宣講會、初面、二面和三面篩選后,截至目前,已意愿招聘16名優(yōu)秀應(yīng)屆生。
招聘會現(xiàn)場,眾多應(yīng)屆生聞訊前來,不少同學(xué)有意愿加入寧波建工。在宣講會環(huán)節(jié),人力資源部副經(jīng)理林燁講解了寧波建工的發(fā)展歷史、公司概況、企業(yè)文化、榮譽成就、人才戰(zhàn)略和培養(yǎng)體系等,其中特別介紹了公司培養(yǎng)梯隊人才的一項重大工程——“薪火·魯班傳人”人才培養(yǎng)工程,這也是學(xué)生們在選擇企業(yè)中最關(guān)注的焦點,引發(fā)了學(xué)生們濃厚的興趣。人力資源部經(jīng)理王琳分析了建筑專業(yè)學(xué)生的就業(yè)趨向,并誠摯邀請各位學(xué)子與公司共同發(fā)展。
此次校園招聘會共收到應(yīng)聘簡歷200余份,經(jīng)對應(yīng)聘簡歷認(rèn)真細(xì)致梳理和篩選,確定了50名二面候選人。11月5日,為了考察應(yīng)聘人員的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、邏輯分析等管理素質(zhì),人力資源部牽頭組織了4場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,邀請各專業(yè)專家評委共同選定23位優(yōu)秀的應(yīng)屆生進(jìn)入到了11月20日的三面階段。此次三面重點考察了應(yīng)聘人員的專業(yè)知識以及本人意愿求職方向和專業(yè),設(shè)置了自我介紹、抽題作答和面試官提問三個環(huán)節(jié),邀請了寧波建工副總經(jīng)理胡春健、副總工程師劉用海,直屬項目部經(jīng)理孔峻嶸、經(jīng)營預(yù)算部經(jīng)理樓黎明、成本合約部經(jīng)理李科杰、人力資源部經(jīng)理王琳、鋼結(jié)構(gòu)副經(jīng)理傅忠,鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計所所長柴磊分別作為土建、預(yù)算、設(shè)計專業(yè)組的面試官。