徐文衛(wèi)在江東區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新座談會上提出：加強政企合作 加快人才培養(yǎng)引進

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        12月10日上午，江東區(qū)高層次人才聯(lián)誼會成立儀式暨創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新座談會在和豐花園酒店舉行。寧波市高層次人才發(fā)展專項辦公室主任林偉，江東區(qū)委副書記、區(qū)長孫黎明，區(qū)委常委、組織部部長陳杰農(nóng)等出席。高層次人才、人力資源相關單位等200余人參加會議。集團公司董事長徐文衛(wèi)作為江東區(qū)骨干企業(yè)代表參加會議并在座談會上發(fā)言。
        徐文衛(wèi)介紹了本人及企業(yè)發(fā)展基本情況，對于實現(xiàn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，徐文衛(wèi)指出，一是要積極創(chuàng)新管理理念，增強現(xiàn)代企業(yè)管理意識，走集約化、精細化發(fā)展道路。二是加大對人才的培養(yǎng)和引進力度，特別是要加強經(jīng)營管理、項目經(jīng)理(注冊建造師)、財務管理、內(nèi)部審計等方面的人才隊伍建設，破解專業(yè)人才緊缺困境。三是加大創(chuàng)優(yōu)奪杯力度，堅持以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌拓市場，打造優(yōu)質(zhì)工程，全面提高企業(yè)的綜合競爭力。四是積極向電力、水利、交通等專業(yè)領域發(fā)展。五是推動企業(yè)技術轉型發(fā)展，不斷提高企業(yè)的科技實力和建筑產(chǎn)品的科技含量，積極推進新型建筑工業(yè)化建設，這方面需要強有力的專業(yè)人才隊伍支撐。
        對于進一步做好人才工作，推進全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)加快發(fā)展，徐文衛(wèi)提出了意見和建議。他提出，希望政府能與廣大企業(yè)進一步加強合作與交流，通過與企業(yè)和人才建立長期有效的溝通機制，讓企業(yè)和人才了解更多前沿的動態(tài)，幫助企業(yè)引進更多的專業(yè)人才。此外，政府政策及服務層面也要關注人才在子女就學、薪資補貼、學歷培訓、職業(yè)規(guī)劃等方面的實際需求，不斷彌補完善。同時，還可以創(chuàng)新區(qū)域人才服務模式，在原有的基礎上拓展如薪資優(yōu)惠政策、人才單項獎勵、培訓活化體系等新型人才資助政策，豐富人才工作內(nèi)涵與外延，使人才招得來、用得上、留得住。同時，要擁有企業(yè)發(fā)展的眼光，在轉型升級方向上向杭州、上海等城市學習，加快轉型升級。
       區(qū)委副書記、區(qū)長孫黎明對在場乃至全區(qū)高層次人才賦予了“多為江東發(fā)展出力，當好示范、做好表率、再立新功”殷切期望。指出“開放思路、搭建舞臺、優(yōu)化服務”可作為三大法寶，培養(yǎng)好人才、引得進人才、留得住人才。